Ils ont choisi Sweven Immobilier
On ne choisit pas un réseau immobilier par hasard.
On le rejoint pour une énergie, pour une vision, pour une façon d’accompagner et de travailler au quotidien.
Chez Sweven, les parcours sont différents. Les histoires ne se ressemblent pas.
Pourtant, une chose revient toujours : le sentiment d’être entouré, soutenu et considéré.
Voici leurs témoignages.
Juliette – Oser la reconversion
Juliette ne venait pas de l’immobilier.
Elle n’avait ni expérience en transaction, ni portefeuille client, ni réseau déjà installé. Elle avait simplement cette envie d’évoluer et de construire un projet professionnel plus aligné avec ses aspirations.
Comme beaucoup de personnes qui envisagent une reconversion, elle a traversé une phase de doute. Elle s’est demandé si elle allait réussir, si elle serait légitime face à des vendeurs, si elle serait réellement accompagnée dans ses débuts. Ces questions sont normales. Elles font partie du passage vers quelque chose de nouveau.
Ce qu’elle cherchait n’était pas seulement une structure administrative ou un accès à des outils. Elle avait besoin d’un cadre rassurant, de repères clairs et surtout de personnes présentes sur qui s’appuyer. Elle voulait pouvoir poser des questions sans se sentir jugée, avancer sans avoir l’impression de déranger, apprendre sans être livrée à elle-même.
Chez Sweven, elle découvre une formation concrète, des méthodes structurées et des outils professionnels qui facilitent le démarrage. Mais ce qui fait réellement la différence pour elle, c’est la proximité. Les échanges réguliers, la disponibilité, les conseils avant un rendez-vous important, le soutien lors des premières estimations. Elle comprend rapidement qu’elle n’aura pas à affronter seule ses débuts.
Sa reconversion ne s’est pas faite du jour au lendemain. Elle s’est construite progressivement, dans un environnement où l’humain a toute sa place.
Elle n’avait ni expérience en transaction, ni portefeuille client, ni réseau déjà installé. Elle avait simplement cette envie d’évoluer et de construire un projet professionnel plus aligné avec ses aspirations.
Comme beaucoup de personnes qui envisagent une reconversion, elle a traversé une phase de doute. Elle s’est demandé si elle allait réussir, si elle serait légitime face à des vendeurs, si elle serait réellement accompagnée dans ses débuts. Ces questions sont normales. Elles font partie du passage vers quelque chose de nouveau.
Ce qu’elle cherchait n’était pas seulement une structure administrative ou un accès à des outils. Elle avait besoin d’un cadre rassurant, de repères clairs et surtout de personnes présentes sur qui s’appuyer. Elle voulait pouvoir poser des questions sans se sentir jugée, avancer sans avoir l’impression de déranger, apprendre sans être livrée à elle-même.
Chez Sweven, elle découvre une formation concrète, des méthodes structurées et des outils professionnels qui facilitent le démarrage. Mais ce qui fait réellement la différence pour elle, c’est la proximité. Les échanges réguliers, la disponibilité, les conseils avant un rendez-vous important, le soutien lors des premières estimations. Elle comprend rapidement qu’elle n’aura pas à affronter seule ses débuts.
Sa reconversion ne s’est pas faite du jour au lendemain. Elle s’est construite progressivement, dans un environnement où l’humain a toute sa place.
Pascal – Retrouver de la proximité
Pascal, lui, connaissait déjà le métier.
Il avait évolué au sein d’un grand réseau et maîtrisait les mécanismes de la transaction. Son questionnement n’était pas lié à la compétence, mais à l’environnement dans lequel il exerçait.
Avec le temps, il ressent le besoin de retrouver plus de proximité, plus de fluidité dans les échanges et une relation plus directe avec la structure. Il ne voulait pas perdre en performance, mais gagner en cohérence.
En rejoignant Sweven, il découvre une organisation structurée, des outils solides et une image professionnelle forte, tout en bénéficiant d’un accès simple et humain aux fondateurs et à l’équipe. Les décisions sont expliquées, les échanges sont directs et le sentiment d’appartenance est réel.
Ce qu’il retrouve, ce n’est pas seulement un nouveau réseau.
C’est une dynamique collective dans laquelle chacun a sa place.
Il avait évolué au sein d’un grand réseau et maîtrisait les mécanismes de la transaction. Son questionnement n’était pas lié à la compétence, mais à l’environnement dans lequel il exerçait.
Avec le temps, il ressent le besoin de retrouver plus de proximité, plus de fluidité dans les échanges et une relation plus directe avec la structure. Il ne voulait pas perdre en performance, mais gagner en cohérence.
En rejoignant Sweven, il découvre une organisation structurée, des outils solides et une image professionnelle forte, tout en bénéficiant d’un accès simple et humain aux fondateurs et à l’équipe. Les décisions sont expliquées, les échanges sont directs et le sentiment d’appartenance est réel.
Ce qu’il retrouve, ce n’est pas seulement un nouveau réseau.
C’est une dynamique collective dans laquelle chacun a sa place.
Ce qui les rassemble
Leurs parcours sont différents. L’un a osé la reconversion, l’autre a choisi de changer de modèle après plusieurs années d’expérience. Pourtant, leur conclusion se rejoint.
Ils ont trouvé un cadre clair, des outils performants et une structure organisée. Mais surtout, ils ont trouvé une équipe accessible, disponible et engagée à leurs côtés.
Chez Sweven, personne n’avance seul. Les réussites se partagent, les questionnements se discutent et les moments plus complexes se traversent ensemble.
L’exigence du métier est bien réelle, mais elle est soutenue par un environnement humain et structuré.
Ils ont trouvé un cadre clair, des outils performants et une structure organisée. Mais surtout, ils ont trouvé une équipe accessible, disponible et engagée à leurs côtés.
Chez Sweven, personne n’avance seul. Les réussites se partagent, les questionnements se discutent et les moments plus complexes se traversent ensemble.
L’exigence du métier est bien réelle, mais elle est soutenue par un environnement humain et structuré.
Et vous ?
Vous envisagez une reconversion ?
Vous êtes déjà conseiller et vous vous interrogez sur votre modèle actuel ?
Vous cherchez un réseau structuré sans perdre la dimension humaine ?
Avant de faire un choix, prenez le temps d’écouter ceux qui l’ont déjà fait.
Et si vous souhaitez échanger directement sur votre projet, c'est juste dessous :
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